Hier verhilft sie Menschen in führenden Positionen und unterschiedlichen Lebenslagen zu einem bewussteren und konfliktfreien Leben. In ihrer Arbeit, die sich rund um die Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung dreht, greift Anke Sommer sowohl auf soziologische Methoden als auch auf innovative, selbstentwickelte, systemische Ansätze zurück, um ihren Kunden die bestmögliche, individuelle Begleitung zu bieten.

Ihre Forschung zu zwischenmenschlichen Beziehungen begann sie im Krisenmanagement in New York und setzte diese bei ihrer Vorstandstätigkeit bei einem ambulanten Erziehungshilfeträger weiter fort. Für die Konfliktforschung forschte sie im Bereich Beziehungen zwischen kooperierenden Partnern in Sozietäten, Praxen, Kanzleien, Familienunternehmen in allen Branchen sowie kleinen und mittelständischen Unternehmen. Dabei interessierte sie auch immer das Verhältnis zwischen dem Chef und dem angestellten Mitarbeiter.

Ihre einzigartige Art zu coachen und auch die verstecktesten Zusammenhänge zu erkennen, ist eine Gabe, die der eines Profilers am nächsten kommt. Dieses Talent wird durch ihre persönliche Erfahrung, als eineiiger Zwilling aufgewachsen zu sein, noch unterstützt. Denn Zwillinge haben wie niemand sonst einen besonderen Zugang zu anderen Menschen. Ein Umstand, den Anke Sommer auch in ihrer Diplomarbeit zum Thema Zwillings- und Symbioseforschung aufgegriffen hat. Ihr grundlegendes Interesse an Menschen, Beziehungen, Systemen und Entwicklung liegt Anke Sommer also im Blut. Schon mit 8 Jahren griff sie zu Büchern über zwischenmenschliche Beziehungen. Ihr Werdegang als Diplom Sozial-Pädagogin, Coach, Unternehmerin und Unternehmensberaterin zeigt ihr, dass Beziehungen in jedem Umfeld eine übergeordnete, wenn nicht die wichtigste Rolle überhaupt spielen und es mehr als lohnenswert ist, sich um zwischenmenschliche Belange zu kümmern. Sind zwischenmenschliche Beziehungen erst einmal gestört, kann im Umfeld nichts Positives mehr gedeihen. Anke Sommer´s Buch, Schlachtfeld Arbeitsplatz (Hanser Verlag), zeigt, was Sie als Betroffene/Betroffener tun können, damit Störungen aus Ihrer zwischenmenschlichen Beziehung verschwinden. Ziel ist es Kräfte zu sparen und ein friedliches sowie harmonisches Arbeits- und Privatleben zu besitzen.